2024年，南宁交投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，以技能比赛促进技能提升为抓手，稳步推进新时期产业工人队伍建设改革各项工作，并取得较好成效，继获得2023年“邕有技能产业振兴”市属基层劳动和技能竞赛工作二等奖后，再次在2024年南宁市新时期产业工人队伍建设改革试点企业评估中被评为二类企业。

走出去 勇于挑战获佳绩

通过组织一线工人参加上级部门举办的各类技能比赛，让产业工人与同行交流，与先进比拼，在比赛中开阔眼界、增长见识，提高技能水平。2024年先后组织参加广西国有企业职工职业技能竞赛、西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛、广西电力行业职工职业技能大赛、南宁市职工职业技能大赛一类赛、“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛等职业技能比赛，并获得较好成绩。其中牛湾电厂两名职工被选进南宁市代表队参加2024年广西国有企业职工职业技能竞赛，1人获优胜奖；获2024年广西电力行业职工职业技能大赛二等奖1个、三等奖1个、优胜奖4个；获2024年“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛优胜奖1个；获2024年梅赛德斯-奔驰服务技能大师赛钣喷暨事故车业务竞赛总决赛个人冠军1个。

建平台 提高技能立新功

继续组织开展技能竞赛、劳动竞赛，为产业工人搭建建功立业的平台。2024年，南宁交投集团继续组织第二届“以赛促学强技能，人才强企促发展”职业技能大赛，开展加油站操作员、高速公路收费员、汽车维修工三场技能竞赛，吸引了近百名产业工人参加，通过组织比赛，选拔了技术标兵，增加了产业工人的荣誉感，产业工人主动学技术提高素质的氛围浓厚。除此之外，各子公司结合各自的业务和重点工作任务，组织开展各式各样的岗位练兵、劳动竞赛，如高速公司围绕重要节点任务在上横公路、南宁南过境线公路等项目组织开展旱季施工劳动竞赛，推动项目加快推进。通过开展技能比赛和劳动竞赛，引导产业工人建功立业，在企业的改革发展中发挥了重要作用。

重培养 提升素质促发展

发挥“交投智讲堂”培训品牌作用，结合培训基地培训及日常的师徒“传帮带”等培训途径，对产业工人进行形式多样的培训。2024年“交投智讲堂”培训实施了44场专业培训，参训人数达1339人次。2024年6月，交资公司与广西电力职业技术学院签订校企合作协议，打造“产教融合”实习基地，年内开班2期，累计培训、实习人数达2450人次。通过多种形式的培训，有效解决了企业发展急需解决的问题，补足了职工的知识短板，产业工人的整体素质得到提升。2024年，南宁交投集团有48名一线职工获得技能等级提升，1名产业工人被评为南宁市劳动模范，1名产业工人当选南宁市工会二十大代表，2人获评2024年南宁工人先锋岗，1个集体获评2024年南宁工人先锋号，为促进企业高质量发展提供了坚实力量。

南宁交投集团将再接再厉，深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，认真总结经验，以问题为导向，细化工作举措，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。