11月6日-8日，南宁交投集团组织开展2024年度智讲堂第4期之第二期梯队人才管理培训班，各部门业务骨干、各子公司中层管理人员约30人参加培训。这期培训班是集团公司业务整合后开展的第一期培训班，不仅是员工提升自我、追求卓越的新起点，也是集团公司在“新交投”新征程上人才培养的新起点。
开班仪式上，南宁交投集团党委书记、董事长曹壮深刻阐述了在当前集团公司转型发展新形势及再造一个“新交投”奋斗征程下，重视人才培养工作，打造高素质、专业化、创新型人才队伍的重要性与紧迫性，并对参加此次培训班的学员提出了殷切期望。希望全体学员秉承“观念新、管理新、业务新、能力新”的“四新”理念，以问题为导向，强化学习意识，通过培训进一步拓宽视野、提升能力、更新观念，克服本领恐慌，真正做到学以致用、知行合一，以更加饱满的热情、认真的态度投入到集团公司高质量发展中。
本次为期三天的培训班课程设置丰富多样，涵盖了结构思考表达、经营管理、素质拓展、团队建设、AI赋能写作等内容，通过开展交流讨论、随堂练习、沙盘模拟课程等多种培训形式，促进学员之间的交流与合作，进一步提升全体学员知识储备、思维方式和管理能力，增强学习效果。
此外，培训班以积分制的形式全程记录了学员的出勤、学习及互动等情况，结合各学习小组的推选，综合评定出本次培训班“优秀小组”1个和“优秀学员”6名，进一步提高梯队人才的综合能力。
南宁交投集团致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的学习机会，将以此次梯队人才管理培训为契机，持续加强人才培养力度，优化梯队人才成长路径，为集团的发展壮大筑牢人才基础，为实现集团战略目标提供强劲动力。
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